LA úLTIMA GUíA A CALCULAR HORAS EXTRAS

Para el caso de que se reconozcan problemas de Vitalidad ligados al hecho del trabajo noctívago, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y profesionalSi